ยุคบริดจสโตน 1.0 : ยุคก่อตั้ง – การขยายธุรกิจสู่ทวีปเอเชีย

เราได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ “มุ่งเน้นที่คุณภาพ” “การสำรวจพื้นที่หน้างาน” “ใส่ใจและสนับสนุนเพื่อแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า” รวมถึงการครองความเป็นผู้นำด้วย “จิตวิญญาณที่ท้าทาย”

ยุคบริดจสโตน 2.0 : ก้าวสู่การเป็นบริษัทระดับโลก

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทระดับโลก (Global Company) ส่งผลความสำเร็จต่างๆ เช่น ในปีพ.ศ.2531 ทำการควบรวมธุรกิจกับ Firestone , การมีส่วนร่วมในการแข่งขันมอเตอร์สปอร์ต (Indy 500, F1, MotoGP, Super GT), พัฒนา Bridgestone Essence และพัฒนานโยบาย Global CSR และ ‘Our Way to Serve’  โดยในปีค.ศ. 1981 ครบรอบการก่อตั้งบริษัท 50 ปี บริดจสโตนได้วางเป้าหมายที่จะเป็น “หนึ่งในสามอันดับบริษัทผู้ผลิตยางของโลกในช่วงปีค.ศ. 1990” และก้าวไปสู่อีกขึ้นของการเป็นบริษัทระดับโลก

ยุคบริดจสโตน 3.0: องค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืน

บริดจสโตนเริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่ในปี ค.ศ. 2020 เข้าสู่ยุคบริดจสโตน 3.0 กำหนดไว้ในกลยุทธ์ธุรกิจระยะกลาง-ยาว และเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ในการส่งมอบคุณค่าแก่สังคมและลูกค้าสู่ปีค.ศ. 2050 ในฐานะองค์กรเพื่อส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืน ด้วยการส่งมอบผลิตภัณฑ์บริการมีความหลากหลาย และเป็นมากกว่าการผลิตยางรถยนต์และยาง โดยรวมถึงยางรถยนต์และผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายในฐานะโซลูชั่น (T&DPaaS), Tirematics, Bandag, Webfleet Solutions, Mobox และอื่นๆ  

เพื่อมุ่งสู่อนาคต บริดจสโตนได้ประกาศพันธสัญญาองค์กร Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน) เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนการดำเนินกิจกรรมทั้งหมดของเราและการบริหารงานภายในของกลุ่มบริษัทในเครือบริดจโตนให้เป็นทีมเดียวกัน เพื่อสร้างความไว้วางใจให้คนรุ่นต่อไปในอนาคต โดยได้นิยามคุณค่าทั้ง 8 ด้านเพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับสังคมไปพร้อมกับเพื่อนพนักงาน พันธมิตรและลูกค้าของเรา

Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน) จะทําหน้าที่เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหาร ควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจและน่าเชื่อถือให้กับคนรุ่นต่อไปในอนาคต และเพื่อมุ่งสู่การครบรอบ 100 ปีของบริดจสโตนในอีก
7 ปีข้างหน้า บริดจสโตนจะรับมือกับความท้าทาย สร้างความไว้วางใจให้สังคม พันธมิตรและลูกค้า รวมถึงสร้างคุณค่าให้กับผลิตภัณฑ์และบริการชั้นนำโดยเชื่อมโยงธุรกิจยางพรีเมี่ยมและธุรกิจโซลูชั่นเข้าด้วยกันเพื่อความยั่งยืนและการเติบโตขององค์กร มาร่วมขับเคลื่อนสู่การเติบโตไปพร้อมกันนะครับ

 “ดีเอ็นเอใหม่ของบริดจสโตน”

การปรับเปลี่ยนเพื่อเร่งปฏิรูปสู่อนาคตคือดีเอ็นเอของบริดจสโตน ที่ปลูกฝังผ่านรุ่นสู่รุ่น เช่นเดียวกับดีเอ็นเอใหม่ของบริดจสโตน ที่จะถูกสร้างไปพร้อมกับ Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน) เพื่อเป็นแกนหลักในการบริหาร ผมอยากใช้โอกาสนี้ชวนเพื่อนพนักงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับประวัติศาสตร์และดีเอ็นเอของเรา ด้วยการให้คุณค่ากับประวัติศาสตร์และดีเอ็นเอเพื่อสร้าง “ดีเอ็นเอใหม่ของบริดจสโตน” มุ่งสู่การครบรอบ 100 ปีของบริดจสโตน ร่วมกัน