คุณอะกิฮิโตะ อิชิอิ กรรมการผู้จัดการบริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด และบริษัท บริดจสโตนเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

[กรุงเทพฯ] (22 พฤษภาคม 2568) – กลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน ได้แก่ บริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด (โรงงานหนองแค และศูนย์ยางหล่อดอก บริดจสโตน-บันแดก)
บริษัท บริดจสโตนเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท บริดจสโตน เอ.ซี.ที (ประเทศไทย) จำกัด เดินหน้ายกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืน ด้วยการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในกระบวนการผลิต (ขอบเขตที่ 1 และ 2)^*1 ครอบคลุมห่วงโซ่คุณค่า (ขอบเขตที่ 3) ^*2 ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการใช้พลังงานหมุนเวียน รวมถึงส่งเสริมแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียนทั่วทั้งองค์กร ควบคู่กับการสร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพความพรีเมียมสู่ผลิตภัณฑ์ บริการ และโซลูชั่นที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมให้พร้อมตอบรับสังคมการเดินทาง
ยุคใหม่ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการเดินทางให้สังคมไทย นับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการมุ่งบรรลุวิสัยทัศน์ระยะยาวด้านสิ่งแวดล้อมของบริดจสโตนด้วยการสนับสนุนและขับเคลื่อน
ให้เกิดความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี พ.ศ. 2593 และสอดรับกับนโยบายสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนทางธุรกิจของบริดจสโตน

คุณอะกิฮิโตะ อิชิอิ กรรมการผู้จัดการบริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด และบริษัท บริดจสโตนเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวโดยรวมว่า “กลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตนมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยมาตรการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Decarbonization) นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป เราได้ปรับเปลี่ยนชนิดของ แหล่งพลังงานและเชื้อเพลิงด้วยการเพิ่มสัดส่วน
การไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานหมุนเวียน รวมถึงการลงทุนปรับเปลี่ยนและติดตั้งอุปกรณ์ที่ช่วยอนุรักษ์พลังงาน เช่น การขยายการติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์เพื่อใช้ในกระบวนการผลิตยางรถยนต์ การใช้ระบบแสงสว่างแบบ LED อัจฉริยะ (Smart LED Lighting) และการดำเนินโครงการ Energy Efficiency Project เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการใช้พลังงานด้วยความแม่นยำสูง นอกจากนี้ยังสร้างเครือข่ายร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจในการพัฒนาโซลูชั่นเพื่อลดและชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เช่น การเข้าร่วมเวิร์กชอปนวัตกรรมคาร์บอนเครดิต การทดลองใช้พลังงานทดแทนรุ่นใหม่สำหรับอุปกรณ์และยานพาหนะไฟฟ้า (EV Fleet Integration) ตลอดจนศึกษา แนวทางการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เช่น IoT และ AI เพื่อบริหารจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใสในอนาคต เป็นต้น”

นอกจากนี้เรายังตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานทุกระดับภายในองค์กร มีส่วนร่วมในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เช่น การเข้าร่วมกิจกรรมวันความยั่งยืนของบริดจสโตนซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 22 เมษายน ของทุกๆ ปี โดยในปีนี้เน้นย้ำและให้ความสำคัญเรื่องการประยุกต์ใช้พลังงานหมุนเวียนเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน ตลอดจนความสำคัญของพลังงานยั่งยืนที่จะส่งผลต่ออนาคตของโลก มนุษยชาติ สิ่งแวดล้อม ธุรกิจ และการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนทั่วโลกด้วย รวมถึงการพาพนักงาน
ไปศึกษาดูงานจากกองค์กรชั้นนำด้านการจัดการพลังงานเพื่อส่งเสริมความเข้าใจและนำแนวทางมาประยุกต์ใช้ในองค์กร เป็นต้น เพราะเราเชื่อมั่นว่าพนักงานนอกจากจะเป็นส่วนสำคัญ
ที่ส่งผลให้องค์กรมีความยั่งยืนระยะยาวแล้วยังมีส่วนช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของสังคมและประเทศ”
คุณอะกิฮิโตะ อิชิอิ กล่าวเพิ่มเติม

โครงการศึกษาพาพนักงานดูงานเรื่องพลังงานไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียน ณ ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. (สำนักงานกลาง)

อีกหนึ่งบทพิสูจน์ที่สะท้อนถึงการเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้านคาร์บอนฟุตพริ้นท์อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและ
สิ่งแวดล้อมของกลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน คือการได้รับ ประกาศนียบัตรรับรองด้าน “คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร” (Carbon Footprint for Organization: CFO) ประจำปี พ.ศ. 2567 จากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (TGO) ซึ่งครอบคลุมการดำเนินงานขององค์กรภายใต้กลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตน และยังครอบคลุมทั้งห่วงโซ่คุณค่าตั้งแต่กระบวนการผลิต การจัดจำหน่าย ศูนย์บริการ ตลอดจนการนำโครงยางเข้าสู่กระบวนการหล่อดอก สะท้อนถึงการตระหนักและใส่ใจในทุกกระบวนการทั้งในส่วนของการใช้เชื้อเพลิง การใช้ไฟฟ้า ไปจนถึงการควบคุมการรั่วไหลของสารที่ส่งผลต่อการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดขึ้นตลอดการดำเนินธุรกิจในปี พ.ศ. 2566 ตามข้อกำหนดของ TGO ทั้งนี้
กลุ่มบริษัทในเครือไทย บริดจสโตนจะยังคงเดินหน้าดำเนินธุรกิจตามนโยบายสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน เพื่ออยู่ร่วมกับสังคมการเดินทางของประเทศ พร้อมผลักดันวงการยานยนต์ไทยให้ก้าวไปสู่ความยั่งยืน ด้วยเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนตามที่ได้ตั้งไว้คาร์บอนตามที่ได้ตั้งไว้

กลุ่มบริษัทในเครือไทยบริดจสโตนได้รับประกาศนียบัตรรับรองด้าน “คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร”
(Carbon Footprint for Organization: CFO) ประจำปี พ.ศ. 2567 จาก TGO

^*1 เป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากขอบเขตที่ 1 และ 2 คือ ลดการปล่อยได้ 50% ภายในปี พ.ศ. 2573 เมื่อเปรียบเทียบกับปีฐาน (ปี พ.ศ. 2554) และบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี พ.ศ. 2593 เมื่อเทียบกับปีฐาน (ปี พ.ศ. 2554)

^*2 เป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากขอบเขตที่ 3 คือ ภายในปี พ.ศ. 2573 ลดปริมาณการปล่อย ลงให้ได้มากกว่า 5 เท่าของปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 และ 2 ที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2563